Framtidige trenerkandidater

[Kamerat Ola]

Nagelsmann var 28 når han tok over Hoffenheim. Will Still (f. 1992) er manager i Reims, kobles til Sunderland. Francesco Farioli, 34, hadde et par år i Alanyaspor før han nå tar Nice til en andreplass i Ligue 1. En viss Pep Guardiola hadde ingen a-lags-erfaring før han gjorde Barcelona om til verdens beste klubblag. Eggen har blitt nevnt.

[Bart1]

[Sakshaug]

Hvorfor har det blitt en etablert sannhet at det å snakke trøndersk er en fordel for en trener? Vår historie med trønderske hovedtrenere tilsier vel at bare resultat ikke er nok for en trøndersktalende trener. Samtlige sammenlignes med Eggen og forventes å gjenskape urealistiske resultat. Det skal være 'gitt' at en trøndersk trener 'forstår' hva det innebærer å representere RBK, og hovedkjernen av irrasjonelt kravstore tilhengere kan kreve mer fra en trøndersk trener. Hvis en trøndersk trener mislykkes, anses man raskt som en midlertidig løsning i mangel på noe bedre.

Når Maalen ikke får jobben, tror jeg det på ingen måte har hjulpet at han romantiserer trøndersk. Staheten rundt dialekten og manglende inkludering ovenfor engelsktalende spillere har nok trukket ned kandidaturet. Alfred's tilsynelatende gode evne til å tilpasse seg dansk taler til fordel for ham i stedet.

Det eneste som ser ut til å gi en urettferdig fordel er å komme fra Rosenborg-systemet. Så får man spørre om tilhørighet og lojalitet alltid er så flott som det høres ut.

Det virker som folk blander trenerposten med spillerposten - hvor det defintivt hjelper å snakke trøndersk. Mener det var en podcast som hadde 'trønderpoeng' som en del av børsen for eksempel. Jeg er enig i at man ikke skal gi unødvendige fordeler fordi en spiller/trener snakker trøndersk, men rett skal være rett, det er ingenting som tyder på at RBK noensinne (etter Eggen) har prioritert dialekt i trenersøket sitt. Dersom problemet ligger på favorisering for intern rekruttering er det unødvendig å påta seg rollen som antropolog og rope 'samfunnsproblem' i protest mot trondo-sentrisme når problemet er mye mer lokalt.

[frank]

[Sakshaug]

[digre]

Jeg har troen på at Alfred Johansson vil bli bra. Og det som gjøre det enda bedre enn at jeg har behov for noe å tro på, er at det virker som de bygger et team basert på en fast, langsiktig strategi.

Så er det slik det er i fotball at ting ikke nødvendigvis går som planlagt. Noen ganger går det bra til tross for det som er gjort og noen ganger dårlig selv om man har gjort ting bra. Tørum og Ingebrigtsen er vel bevis på det første, mens jeg vil påstå at Horneland er beviset på det andre. (Selv om jeg ennå ikke skjønner at NFF-folkene i styret ikke helt forsto ideen med artig og angrepsvillig fotball.)

Mitt ønske er at Johansson kommer inn som hovedtrener med en assistent som komplimenterer ham. Det kan være Jan Halvor Halvorsen. Det kan være Joppe Joppessson. Men Eggen hadde ikke vært Eggen uten Hansen.

[pavel londak fan account]

[Brødsmula]

alfred blir assistent så må rbk finne en erfaren hovedtrener med pondus. forslag:

Halvorsen (urealistisk, lyn er på vei opp )
Smerud
Rekdal (om han gidder å komme tilbake)
Skullerud
per joar hansen
michelsen

[Sakshaug]

Hvis styret går for Alfred Johansson håper jeg at de allerede ved sesongstart begynner å lage en plan for hvem som skal ta over dersom det går for bra eller for dårlig. Det er tydelig at man trenger en midlertidig plan B dersom arbeidsforholdet til hovedtreneren endrer seg. Maalen vil potensielt bli en slags 'go to'-nødløsing dersom han fortsetter i RBK-systemet. På tross av tilsynelatende sterk faglig kompetanse er jeg ikke sikker på om Maalen har tilstrekkelig fokus på defensiv struktur og press-spill. I motsetning til Trond Henriksen vil det også alltid foreligge et ønske om å ta over rollen permanent for Maalen.

[Sløvsekken]

Det er jo der organisasjonsstrukturen i RBK har sviktet i lang tid. Man må ha en sportslig leder som sørger for at man ivaretar den filosofien klubben legger til grunn ved ansettelser. Og trenerlogistikk må håndteres på samme måte som spillerlogistikk, gjennom kontinuerlig arbeid.

En trener vil alltid være en kortvarig affære. Enten får han fyken pga manglende resultater, eller en større klubb plukker han opp om han lykkes. Å ha en trener mer enn 2-3 år er unntaket, ikke regelen. Derfor må trenerkartlegging være noe som foregår kontinuerlig gjennom hele året, slik at man slipper disse panikkprosessene med å finne nye trenere.

[pavel londak fan account]

FORHÅPENTLIGVIS er jo kontinuerlig trenerkartlegging en del av den nye mer klubbstyrte sportslige strukturen det snakkes om. Har vi en klar rød tråd i hele klubben om hvordan vi ønsker å spille, burde det ikke være noen sak å kontinuerlig ha en liste med spennende trenere som passer denne profilen. I framtiden er også forhåpentligvis treneransettelser i hovedsak en oppgave for sportslig avdeling og ikke for styret. Da er det også lettere å holde kontinuerlig oversikt enn om man må etablere en ad hoc-komite hver gang treneren slutter.

[mirar]

Spørs jo hvor lett det er og finne trenere i fremtiden om det må igjennom en avstemning og et årsmøte til får og få landet en trener, skal gå rett på sportsdirektøren og sitt på ansvaret hvordan det går sportslig med trenere kjøp/salg

[BDESupermanStrand]

Er det vanlig at ansettelse av trener er en styresak?

[Sløvsekken]

Har vel ikke vært uvanlig i Norge, der mange har operert med dette at trener rapporterer direkte til styret opp gjennom. Rimelig datert modell dog, som funket med Nils Arne Eggen, men det er nok unntaket mer enn regelen. Når man skifter trenere regelmessig så funker jo ikke dette overhodet, da flere i det styret sannsynligvis har vesentlig dårligere oversikt over trenere rundt om enn det en ivrig supporter har.

De har jo et par sportslige alibi i det styret, men en treneransettelse bør jo håndteres av noen som faktisk jobber med det til daglig. Ikke en gjeng ubetalte styremedlemmer som har fulltidsjobber ved siden av styrevervet og i praksis driver med dette på fritiden.

[frank]

[Nordlys]

[h b]

[Kamerat Ola]

Bare se på det teamet FCK har for U-19-laget. 12 ansatte, med blant annet 2 analytikere (1 student), 1 spillerutvikler, 1 sportspsykolog, 3 fysiske trenere etc.

[Letterkenny]

Nesten på nivå med A-laget til RBK det.

[martibs]

[Hedning]

Nagelsmann er vel eksempelet som ikke faller inn i den kategorien.

[pfff]

Nagelsmann rykka vel opp fra U- til A-lag i Hoffenheim da han slo igjennom?

I stort sett alle tilfellene som har blitt nevnt, snakker vi om unge trenere som tar over "sitt eget" a-log, enten i form av å ha vært viktige spillere på dette A-laget, eller i form av å ha trent junior-laget. Pep faller inn i begge kategoriene, Arteta i den første, og Nagelsmann i den andre.

Det virker for meg som det er ganske uvanlig at en toppklubb ansetter en uprøvd trener, dersom han ikke har bakgrunn fra klubben som enten toppspiller eller junior-/B-trener.

[Hedning]

Men nå har ikke vi de talentene i klubben så da må vi hente de.

[pavel londak fan account]

Xabi Alonso ble hentet til Leverkusen fra Real Sociedad sitt b-lag.

[pavel londak fan account]

Men veldig vanlig er det selvfølgelig ikke, og det er virkelig litt av en gamble. Men det er nettopp derfor det er spennende. Et mer kompetent styre og en bedre drevet klubb kunne helt sikkert ansatt en like spennende trener med mer erfaring. Det har de åpenbart ikke vært i stand til, og da er Johansson et mye kulere valg enn Maalen eller andre skandinaviske "trygge navn".