Talentarbeid i RBK

[ODN]

Selv om det nesten burde være en selvfølge, så må jeg si at den nye logistikken vår til spillerkjøp virker lovende. Alle de tre nye signeringene våre i forrige vindu er unge og lovende spillere, der vi kan tjene gode penger på alle tre. Det er slik man driver en sunn bedrift. Derimot, så ser vi også hvor mye penger vi vil kunne gå glipp av over tid. Akademiet vårt har store problemer, og det stopper for mange fra å slå igjennom. Her må det virkelig tas grep og røskes opp i dårlige røtter, slik at vi også selv kan få frem spillere som Holse og Vagic - fremfor å hente de fra andre skandinaviske klubber for ti millioner. Som nevnt, så utgjør dette utrolig mye penger over tid.

[Zorbeltuss]

Synes Vikvang i adressa framstår mer som en ildsjel i trøndersk fotball som ikke ser forskjellen mellom å utvikle gode trønderske spillere som er hans store lidenskap og det å utvikle spillere som er gode nok til å ta steget til A-laget til RBK og gjerne enda lengre. Sikkert fin fyr, men tidvis så kan det være enormt vanskelig å forveksle indre driv, motivasjon og lidenskap for noe med faktisk kompetanse.

Forøvrig så har han den uvanen man gjerne ser i NFF med å gå rett i forsvarsmodus når det stilles spørsmål om hvorfor han *ikke* gjør slik og slik. Folk som er flinke og trygge på seg selv og egen kunnskap er typisk mye mer frampå og offensiv i ord og tankegang.

Coolen kastet brannfakkel om at RBK burde ha lag ned mot 12-¨årsalderen om ikke enda lenger ned f eks.
_________________
Og forøvrig så er ikke andelen nederlendere i sportslig avdeling stor nok før den når 100%

[senador]

Et godt eksempel på at trøndersk er viktigere enn å bli et godt fotballag. Det viktigste for rbk er å lønne eksrbkere og ta vare på trønderske trenere som et glad i rbk. Det er hensikten med klubben selv om det ikke står skrevet på papir, men det er slik den drives.

[Nordens Lokomotiv]

[josinho]

Enig i det som sies her på de siste innleggene. Håpløst å ha så smalt geografisk fokus på hvor man henter talenter i fra. RBK skal selvfølgelig ha mange trønderske rekrutter i treningsgruppene sine, men må samtidig ikke takk nei til store talenter eller gi blaffen med å scoute i resten av landet.

[Zorbeltuss]

Akkurat materialforvalter vil jeg tro at er noe du kan kommer langt med entusiasme og stå-på-vilje.

På roller som krever fotballfaglig kompetanse så vil jeg tro at de gjerne blir lønnet såpass at en i vanlig næringsliv ville forventet relevant treårig høyere utdanning på høyskolenivå eventuelt fagbrev, tror ikke NFF er i nærheten av å tilby den slags skolering.
_________________
Og forøvrig så er ikke andelen nederlendere i sportslig avdeling stor nok før den når 100%

[Mustrum Ridcully]

Akk ja, vi skulle hatt en høykompetent materialforvalter fra Nederland. Blir jo nærmest walk-over å komme seg in i CL da si.
_________________
Agbogbloshie park inspector.
Quis custodiet ipsos custodes?

[Zorbeltuss]

Men det gjør da noe med spillerne hvis kampdraktene er fløyelsmyke med en liten roseduft fra håndvaskinga og pent brettet sammen med kjærlighet og millimeterpresisjon og venter på dem når de går inn i Garderoben


_________________
Og forøvrig så er ikke andelen nederlendere i sportslig avdeling stor nok før den når 100%

[Nordens Lokomotiv]

Regner med dere skjønte at det var et et eksempel for å poengtere litt hvordan RBK driver rekruttering, med Vikvang som kanskje det mest skumle tilfellet.
_________________
Nordens eneste fotballdiktatur

[haavarl]

[OrionPax]

Gert Øien var vel alle materialforvalteres far. Han kunne vært for det faget det Eggen (for oss) ble for treneryrket. Håper Kopperud ringer og snakker med Gert med jevne mellomrom!
_________________
Rosenborg for alltid - uansett! | Troillprat.no

[haavarl]

Nå går du rett i den gamle "hente inn gamle RBK-ere bare fordi de er trivelige trøndere"-fella. Viktigere å hente inn eks. kompetanse fra materialforvalteren i Ajax.
_________________
Embrace science - resist ignorance

[Bye]

Jeg prøvde så godt jeg kunne å finne ut hvem dette var (materials manager klinger liksom ikke helt riktig, ei heller materiaal manager), men kommer til kort. Det ser rett og slett ikke ut som om Ajax har tatt seg råd til å ha en materialforvalter i klubben. Det nærmeste jeg kommer (via transfermarkt, hjemmesiden til Ajax var sparsommelig på info om ansatte/staff/personeel) er:

Gerry Hamstra, teknisk direktør/technical director/technisch directeur, godt bereist i Nederland i forskjellige akademi, eller

Oscar Alkemade, akademiansatt/academy staff/academie personeel.

Vi kan jo såklart forelegge Marc Overmars (Teknisk direktør) et kontraktforslag, men ser vel for meg at vi ikke kan konkurrere på lønn, hvis det er viktig for ham.
_________________
Det e rom for sunn fornuft, og egne tolkninga, ailtså.

[2mas]

Roar Vikvang stortrives i Rosenborg og kommer ikke tilbake som sjef ved Fides.

(...)

Han ble ansatt som sjef for SalMar-akademiet i Rosenborg høsten 2020 og fikk i den forbindelse innvilget permisjon i jobben som daglig leder på Fides i Stjørdal.

– Permisjonen var i utgangspunktet bare proforma. Jeg har ikke tenkt at jeg skulle tilbake, vedgår Vikvang.

Les mer: Har sagt opp sjefsstilling i Stjørdal

[Neeskens]

Her hadde vi tydeligvis muligheter til å sende ham tilbake så misbrukt vi den muligheten.
_________________
Medløpere.

[Bye]

Vet ikke helt hva jeg skal synes om det, tatt i betraktning hvordan diverse lag under A-laget gjør det for tiden.
_________________
Det e rom for sunn fornuft, og egne tolkninga, ailtså.

[Hedning]

Uten at jeg er overbevist av Vikvang og hans plan så er det vel litt tidlig å felle noen dom over akademiet under hans ledelse.

[Macha]

Mannen har vært ansatt et kvarter ffs.

[2mas]

[josinho]

Trodde Vikvang hadde en toårskontrakt som snart er halvkjørt, stemmer ikke det....?

[Buss]

Gårsdagens intervju i Adressa med Vikvang er jo bare til å le av.
Alle lagene til akademiet ligger langt nede på tabellen og aller nederst ligger 2.laget vårt som allerede har sikret seg nedrykk.
Hovedårsaken er for liten spillerstall sier Vikvang, en spillerstall han selv var med på å redusere. Nå er det plutselig aktuelt og åpne opp for førsteårs seniorer igjen også. Dette var også noe Vikvang fjernet når han kom.
Som med A-laget er det ingen kontinuitet i det som foregår. Nye trenere får prøve ut nye filosofier uten at noen setter ned foten.
Vi har mistet gode spillere det siste året. spillere som har dratt fordi de mener de ikke blir satset på. Hadde de fortsatt i akademiet så hadde vi kanskje berget plassen i 2.div også.

[Kai88]

Husker godt hvilken prestisjesak det var å få andrelaget til 2.div sist vi rykket opp. Tok tid gjorde det også. Vikvang har kostet oss dyrt allerede. Matchingen på 2. og 3. div er forskjellig kvalitet.

[Snabeltann]

Er i bunn og grunn samma hva slags divisjon andrelaget spiller i så lenge det leveres spillere til A-laget. Er fordeler og ulemper med både 2. og 3. div som kamparena for de nest best. Hvis RBK faktisk har tenkt å stille et rent juniorlag som RBK2 så er 3. div helt greit. Er du for god for 3. div som juniorspiller så trener du sannsynligvis fast med A-laget eller bør lånes ut til 1. div. Etter spissingen av 2. div så er det vanskelig å være for god for 2. div men ikke god nok til å virkelig konkurrere om en plass på et 1.div/under middels eliteserielag. Men denne vinglingen i hvordan RBK skal få frem talenter og hva som er en viktig del av prosessen viser først og fremst hvor planløst alt er.

[nin]

[2mas]

Poenget mitt også.